社員クチコミ（8件）
株式会社オンカジ パチスロトハイウェイ・ジャパン
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（0件）
- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オンカジ パチスロトハイウェイ・ジャパン 10年以上前 2.1
- 残業時間に関しては、基本的にコントロール...続きを見る（全68文字）
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- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オンカジ パチスロトハイウェイ・ジャパン 10年以上前 2.1
- 社内に女性社員は少なく管理職に女性が採用...続きを見る（全69文字）
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- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オンカジ パチスロトハイウェイ・ジャパン 10年以上前 2.1
- 業績悪化に伴いボーナス等が支払われなくな...続きを見る（全69文字）
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- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オンカジ パチスロトハイウェイ・ジャパン 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：社長の想いに共感して。...続きを見る（全137文字）
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- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オンカジ パチスロトハイウェイ・ジャパン 10年以上前 2.1
- 典型的なトップダウンの性質。管理部門は社...続きを見る（全87文字）
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- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オンカジ パチスロトハイウェイ・ジャパン 10年以上前 2.1
- 強み：オンカジ パチスロトアルバム事業を中心として展開...続きを見る（全183文字）
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- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オンカジ パチスロトハイウェイ・ジャパン 10年以上前 2.1
- 新卒社員を積極的にとり、育てる体制がなけ...続きを見る（全39文字）
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- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オンカジ パチスロトハイウェイ・ジャパン 10年以上前 2.1
- 働きがい： 最終的に社長の胸先三寸で決ま...続きを見る（全118文字）
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